CAMWATER: La Direction Générale règle les indemnités de fin de carrière et dresse le bilan de quatre ans de transformation

C’est dans l’enceinte symbolique de la Station de traitement d’eau potable de Japoma, à Douala, que la Synergie des Syndicats de la Cameroon Water Utilities Corporation (CAMWATER) a organisé une grande cérémonie de concertation et de célébration. L’événement, qui a réuni leaders syndicaux, associations de consommateurs, délégués du personnel et responsables de l’entreprise, a été l’occasion de saluer quatre années de réalisations industrielles majeures et de consacrer une avancée sociale sans précédent : le règlement intégral des Indemnités de Fin de Carrière (IFC) dues au personnel retraité.

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Bien avant le début des festivités, les participants ont effectué une visite guidée du chantier de réhabilitation et d’extension de la station de production d’eau potable de Japoma. Cette immersion technique leur a permis de constater concrètement l’ampleur des transformations structurelles en cours pour l’amélioration durable de la desserte en eau potable dans la métropole économique.

Ce projet emblématique, dont la mise en service est attendue avant la fin de l’année 2026, prévoit de faire passer la capacité de production de 55 000 à 123 000 m³/jour, grâce à un partenariat stratégique avec la Norvège et INRIGO AS. Il comprend la réhabilitation des prises d’eau de Dibamba et Massoumbou, la construction d’unités de filtration membranaire de 68 000 m³/jour, l’installation d’un système SCADA et le renforcement des conduites de refoulement vers les zones prioritaires de Japoma, Yassa, Logbaba et l’Université.

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Un Leadership Salué par les Forces Vives de l’Entreprise

Prenant la parole au nom des travailleurs et des usagers, le doyen des syndicalistes actifs au sein de la CAMWATER, Monsieur NDOYO Thomas, a exprimé la profonde gratitude des forces vives de l’entreprise. Il a salué « l’humanisme factuel » du Directeur Général, Dr Blaise MOUSSA, dont le leadership managérial allie avec brio performance industrielle, vision stratégique et progrès social.

Témoignant de cet attachement indéfectible au dialogue constructif, le Directeur Général, assisté de Madame le Directeur Général Adjoint, a honoré cette assise de sa présence en qualité d’invité spécial, aux côtés d’un important nombre de responsables de la CAMWATER, tant du siège que de la Division Régionale de Douala Agglomération.

Restauration de la Dignité Humaine : Un Engagement Social

La Direction Générale de la CAMWATER marque une avancée sociale historique avec le règlement effectif du solde des Indemnités de Fin de Carrière, d’un montant de 391 000 000 Francs CFA, au profit de 311 personnels retraités, dont 83 femmes et 228 hommes.

Ce dénouement heureux est l’aboutissement d’une gestion sociale responsable et rigoureuse menée entre 2016 et 2026 :

Période Montant
Stock d’arriérés au 1er octobre 2022 (janvier 2016 – octobre 2022) 1 198 786 485 FCFA
Engagements sur la période octobre 2022 – octobre 2026 3 340 357 912 FCFA
TOTAL entièrement soldé 4 539 144 397 FCFA

Grâce au sens de la responsabilité des bénéficiaires, au dialogue permanent avec les partenaires sociaux, au redressement organisationnel et financier de l’entreprise, ainsi qu’aux appuis multiformes du Gouvernement de la République du Cameroun et des partenaires institutionnels, l’ensemble des droits sociaux dus au personnel est désormais intégralement apuré.

Note aux bénéficiaires : Les règlements sont mis à disposition auprès de leurs banques respectives. Pour toute réclamation éventuelle, les bénéficiaires sont invités à saisir dans les meilleurs délais les Services compétents ainsi que le Secrétariat de la Direction Générale.

En parallèle, des apurements et régularisations similaires ont été opérés sur les dettes de la CNPS, garantissant une couverture sociale optimale pour l’ensemble des personnels en activité et des retraités.

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